El senado dio un si unanime, pero el proyecto de ley de accciones afirmativas para afrodescendientes en Uruguay vuelve al diputados

El texto pasó a Diputados porque tuvo modificaciones de forma, se le agregaron 4 artículos màs.

El Senado aprobó por unanimidad el proyecto de ley de discriminación positiva hacia los afrodescendientes. Una de las acciones que prevé el proyecto, es que el 8% de las contrataciones de funcionarios en el Estado sea de personas afrodescendientes. El texto pasó a Diputados porque tuvo modificaciones de forma.

El texto plantea también que todos los sistemas de becas estudiantiles del país deberán incorporar cupos para afrodescendientes y que los proyectos que se amparen en la ley de promoción de inversiones podrán ponderar en una vez y media los casos en los que contraten trabajadores negros.

Además, el proyecto encomienda al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) la inclusión de cupos para dicha población en los diversos programas de capacitación y calificación que implemente.

También se considera de interés general que los programas educativos y de formación docente incorporen el legado de las comunidades afrodescendientes en la historia, su participación y los aportes en la conformación de la nación, incluyendo el pasado de esclavitud, trata y estigmatización de las mismas.

Se debate en Uruguay un tema ya cerrado a nivel internacional.

Uno de los temas que suscitó la discusión de los senadores fue la definición de afrodescendiente.

El senador colorado Pedro Bordaberry pidió que se afine más el concepto de la afrodescendencia para “defender a quienes queremos defender”. El senador aludió a un documento del Ministerio de Desarrollo Social, citado por la senadora Constanza Moreira, en el que se dice que afrodescendiente es aquel que autoidentifique como tal. “¿Puede una ley dejar a criterio de un ciudadano autoidentificarse como algo para acceder a un derecho? Yo creo que no”.

Dentro de la comunidad internacional y principalmente quienes promovemos desde la academia y la militancia activa desde la Tercer Conferencia Mundial Contra el Racismo (Durban, agosto 2001), hemos brindado elementos a los legisladores y los otros poderes del estado para tener una definiciòn clara de quienes son los afrodescendientes.

Fue un insulto a nuestra inteligencia plantear que las personas que viven en el norte de Africa entraría dentro  de esa definiciòn, a caso no leyeron quienes están en contra de la autodefiniciòn de nuestra comunidades que los afrodescendientes son las personas que descienden de los hombres y mujeres transplantados a las Américas victimas de la trata transatlántica de personas durante cinco siglos.

Nos cuestionan  las definciones pero esta demostrado en Uruguay tanto en los informes de las Naciones Unidas a travès de sus recomendaciones, los informes sombra o las declaraciones de nuestra Asociaciòn en Ginebra que al momento de discriminar el negro o el afrodescendiente es facilmente identificado.

De todos modos, Bordaberry reconoció no tener la solución al dilema que estaba planteando.
La frenteamplista Constanza Moreira dijo que la definición de afrodescendiente es una convención. “Se ha tomado esta expresión a nivel internacional para designar esto que queremos designar. De cualquier manera ya se están aplicando en este país medidas de acción afirmativa en relación a la población afrodescendiente. No solamente está incluida en el relevamiento de la Encuesta Nacional de Hogares, en el módulo del Censo, sino que las propias becas Carlos Quijano ya la están usando para asignar sus cupos”, explicó.

Bordaberry respondió que en Uruguay el uso no es fuente de derecho.

El senador blanco Luis Alberto Heber advirtió sobre las “anteojeras burocráticas” que impiden que los porcentajes de asignación de vacantes se cumplan, en este y otros casos. En tal sentido llamó a que la reglamentación establezca un sistema eficiente para que realmente se cumpla la voluntad de la ley.


Un solo senador del partido comunista Lorier hizo referencia ministra de integración Cecile Kyengue fue comparada con un orangutan, deplorando esa actitud y condenandola.



Fuente: ACSUN, Lic. Javier Dìaz.

Repercusiones

Diputados aprobó ley que promueve mejoras para afrodescendientes


http://www.subrayado.com.uy/Site/noticia/17635/diputados-aprobo-ley-que-promueve-mejoras-para-afrodescendientes


La ley promueve el acceso a la salud, el trabajo y educación para afrodescendientes. Además, reserva un 8% de las vacantes en el Estado para este sector de población.
 La Cámara de Diputados votó por unanimidad la Ley de Acciones Afirmativas hacia la Población Afrodescendiente, dirigida a mejorar la calidad de vida de la población afrouruguaya.La futura ley promueve el acceso a la salud, el trabajo y educación de la población afrodescendiente del Uruguay, reconociéndola como una comunidad históricamente excluida y sistemáticamente sumergida en los peores índices de pobreza.Con esta ley, según explicó el diputado frenteamplista Julio Bango, hasta el 8% de las vacantes que se generan en el Estado serán para la población uruguaya. Además, en paralelo, se dispondrá que a través de Inefop se pueda formar a esas personas para que tengan la posibilidad de acceder a las vacantes.También se proveerán cupos en todas las becas de estudio en todos los niveles de la educación


Media sanción a ley de "acciones afirmativas" con afrodescendientes

La Cámara de Diputados aprobó este miércoles un proyecto para brindar becas educativas a los afrodescendientes y destinar el 8% de las vacantes en el Estado a esta población. El proyecto -que fue aprobado por unanimidad- deberá pasar ahora al Senado para su ratificación.

La propuesta "plantea el reconocimiento del Estado uruguayo de que la población afrodescendiente ha sido víctima de discriminación", dijo el diputado Felipe Carballo, del Frente Amplio (FA) y promotor de la iniciativa.

El legislador recordó que pese a que el último censo demostró que el 8% de la población se define como afrodescendiente, el 40% de esta población está por debajo de la línea de pobreza.

"De todos los niños pobres en Uruguay, más del 50% son hijos de afrodescendientes y en la indigencia aumenta más esa brecha", aseguró Carballo, explicando que el proyecto legislativo busca implementar políticas que permitan "comenzar a revertir esa situación".

El texto apunta así a destinar el 8% de las vacantes laborales en el Estado para los afrodescendientes y prevé brindar incentivos impositivos a las empresas privadas -nacionales y extranjeras- que tomen personal afrodescendiente.

Según Carballo, al aplicar a un trabajo "el 70% son rechazados por su color de piel".

El proyecto se aprobó con la presencia de una gran concurrencia de público que llenó las barras de la sala donde se votó el proyecto.

En materia educativa el proyecto plantea un conjunto de becas, en educación inicial, primaria secundaria y universidad, para niños y jóvenes afrodescendientes.

También prevé que se incluya en los estudios el papel que han jugado los afrodescendientes en la historia del país.

"Obviamente no vamos a resolver todos los problemas pero es un avance muy importante para Uruguay y pensamos que va a ser una punta para seguir avanzando en otras políticas", evaluó Carballo.

"Es la primera ley de acción afirmativa dedicada particularmente al sector afrodescendiente en Uruguay, es inédito", concluyó. La norma se aplicaría durante 10 años.

(AFP) http://www.180.com.uy

Reparación histórica
Parlamento aprueba proyecto contra discriminación afrodescendiente. Favorece participación en áreas educativas y laborales

Diputados aprobó por unanimidad el proyecto de Ley por el cual se establecen normas para favorecer la participación en las áreas educativas y laborales de las personas afrodescendientes.

A través de la iniciativa, que partió de legisladores de la izquierda y que contó con ciertas modificaciones de redacción de la oposición, se definen acciones para la inserción laboral y educativa de los afrouruguayos. El proyecto resultó aprobado por 67 votos en 67 parlamentarios presentes lo que provocó el cerrado aplauso del público presente en las barras.

En el artículo 1º se reconoce que la población afrodescendiente “que ha habitado el territorio nacional ha sido históricamente victima de la discriminación racial y la estigmatización desde el tiempo de la trata y tráfico esclavistas acciones estas últimas que constituyen crímenes contra la humanidad de acuerdo al derecho internacional. La Ley constituye un acto de reparación de la discriminación histórica reconocida en este artículo”.

A través de la propuesta también se dispone que el 8 por ciento de las vacantes laborales del Estado deberán ser destinadas para personas afrodescendientes con demostrada idoneidad, para lo cual se atenderán adecuadamente los procesos de formación y capacitación destinados a la población a la cual se refiere la norma.

También se dispone que desde el Estado deberá impulsarse un sistema de “cuotificación de las becas de ayuda económica en las diferentes etapas del ciclo educativo formal (educación inicial y primaria, media y terciaria), con atención preferencial hacia jóvenes afrodescendientes”.

Asimismo incorporará en los programas de educación Primaria y Secundaria la historia de los afrodescendientes en el Uruguay y su participación en los procesos más destacados de la Nación.

Reparación

El diputado frenteamplista, Felipe Carballo dijo que la mitad de los niños pobres uruguayos vive en hogares de afrodescendientes y que la proporción de pobres en la población afrodescendiente duplica al resto, tendencia que se agrava al considerar la indigencia.

Recordó que recientemente el Ministerio de Trabajo divulgó otras estadísticas preocupantes: “los afrodescendientes sufren un rechazo del 70% en el mercado de empleo y la mayoría de las mujeres que trabajan como domésticas en nuestro país pertenecen a este colectivo, causa directa de procesos educativos fallidos”.

Acotó que es un problema social que debe ser atendido sin más aplazamientos, promoviendo desde el Estado “acciones inclusivas” para incorporar definitivamente a este colectivo a la vida en sociedad.

Por su parte, el diputado Iván Posada del Partido Independiente, expresó su total acuerdo con una iniciativa que “viene a repara un olvido histórico de parte de la sociedad y a hacer un reconocimiento expreso de las violaciones de derechos humanos que en el pasado y la actualidad siguen persistiendo por la vía de la discriminación racial”.

http://www.lr21.com.uy

Noticias: Aprobación Proyecto de Ley hacia la Comunidad Afrouruguaya

17.10.2012 20:37

Diputados aprobó por unanimidad el proyecto de ley que reserva el 8% de los cargos públicos para personas afrodescendientes. El diputado nacionalista Pablo Abdala dijo a Montevideo Portal que la iniciativa "corrige situaciones de exclusión" y confió que el Ejecutivo pueda resolver algunas "debilidades" de la iniciativa.

La Cámara de Diputados aprobó este miércoles el proyecto de ley que establece "acciones afirmativas" hacia la población afrodescendiente, entre la que se encuentra la reserva del 8% de los cargos públicos.

El proyecto fue aprobado por unanimidad en Diputados, luego de que el texto de la iniciativa fuera acordado por todos los legisladores que integran la comisión de Población de la Cámara Baja. La idea original correspondió al legislador frenteamplista Felipe Carballo, aunque luego el socialista Julio Bango y el nacionalista Pablo Abdala encabezaron el trabajo.

Abdala dijo a Montevideo Portal que la iniciativa "viene a recomponer una omisión del derecho uruguayo y corregir situaciones de exclusión hacia los afrodescendientes".

El legislador explicó que el proyecto consta de dos partes: una destinada a reconocer la discriminación que "históricamente" sufrió por ese sector de la población en Uruguay y otra en la que se consignan las "acciones afirmativas". Además de la reserva del 8% de los cargos, el texto prevé un porcentaje de las becas de formación universitaria y cursos del INEFOP (Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional), así como exoneraciones tributarias para empresas que contraten afrodescendientes.

Abdala aclaró que estos beneficios tendrán vigencia por diez años, dado que "entendíamos que si eran para siempre podríamos estar cometiendo otro tipo de discriminación".
El diputado nacionalista reconoció que los mecanismos para que las personas acrediten su afrodescendencia puede verse como una "debilidad" del proyecto, aunque aseguró que "es algo que se puede corregir". En ese sentido, sostuvo que los parlamentarios "decidimos trasladar al Poder Ejecutivo esa responsabilidad porque entendíamos que era muy difícil hacerlo en el texto de la ley".

De todas formas, consideró que no habrá mayores inconvenientes para comprobar la ascendencia de las personas. "En algunos casos será muy evidente, pero en otros deberá pedirse que la persona acredite de alguna manera ser afrodescendiente".
Finalmente, remarcó que el trabajo coordinado entre los partidos para este proyecto constituye un "signo de madurez" del sistema político. "Es bueno que haya surgido dentro del Poder Legislativo, porque a veces cuando viene desde el Ejecutivo ya predispone a la bancada de gobierno".

Montevideo Portal


Organización Social Salvador

El Uruguay comienza a darse vuelta 1er Asamblea Nacional de la Comunidad AfroUruguaya

En Uruguay la historia se genera de norte a sur pero se escribía de sur a norte...

Fuente: Organización Social Salvador

Tenes que Estar es Un Avance de Tod@s.

Spot de convocatoria al 17 de Octubre de 2012, día en que entra al Palacio Legislativo, el Proyecto de Ley de Acciones Afirmativas hacia la Población Afrouruguaya.
Tenes que Estar es Un Avance de Tod@s.

Angela Álvez en la Conjura

Estamos en plena campaña previa a la votaciòn del 17 de octubre de la ley de acciones afirmativas en Uruguay

Nota: en la fotografía algunos de los compañeros y compañeras que repartieron volantes en ferias vecinales de Montevideo.

La estrategia de los compañeros y compañeras de distintas organizaciones entre las que se encuentra ACSUN, junto con militantes independientes; hemos decido comenzar a difundir en los barrios de Montevideo el proyecto de ley.

El salir fuera de los barrios tradicionales hacia la periferia de la capital nos permitirá que más ciudadanos comprendan los motivos de las acciones afirmativas en Uruguay.


Este es el volante que veras circulando en todas partes, te invitamos a que lo recibas y lo difundas entre tus pares.

Fuente: Acsun

Tenemos que llenar las barras del Palacio Legislativo. El 16 se vota la ley de acciones afirmativas para Afrodescendientes en el Uruguay.

Si estas en Montevideo el 16 de octubre te invitamos a que seas parte de nuestra lucha. 







Convocan:
Organizaciones Afrodescendientes , militantes independientes y la Comunidad Afrodescendiente en su conjunta.


Lugar: Palacio Legislativo (Montevideo - Uruguay)
Avenida de las Leyes esquina General Flores.            

Sin banderas, la ùnica consigna alcanzar la reparaciòn històrica de nuestro colectivo


Nota: en breve publicaremos màs informaciòn de la convocatoria y principalmente la articulaciòn con nuestras Organizaciones Amigas.

REPARACIÓN Ley del afrodescendiente busca insertar a las personas en el mundo educativo y laboral

MONTEVIDEO (Uypress) - Fue aprobada en comisión y tendrá el visto bueno en la próxima sesión de Diputados. La norma otorga un porcentaje de las vacantes del Estado para las personas de ese origen, los incluye en programas de capacitación del Inefop, entre otras iniciativas.
La comisión de Población y Desarrollo de Diputados aprobó la ley de afrodescendientes, la cual estable que se disponga el 8% de las vacantes laborales del Estado para las personas de ese origen.
Asimismo, la norma encomienda al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) la inclusión de cupos para la población afrodescendiente en los diversos programas de capacitación y calificación que implemente esta dependencia.
En otro orden, todos los sistemas de becas y apoyos estudiantiles, a nivel nacional y departamental, deberán incorporar cupos para personas afrodescendientes en la resolución y asignación de las mismas.
"Se considera de interés general que los programas educativos y de formación docente, incorporen el legado de las comunidades afrodescendientes en la historia, su participación y aportes en la conformación de la nación, incluyendo el pasado de esclavitud, trata y estigmatización de las mismas", añade el articulado del proyecto
En la normativa aprobada este jueves se reconoce que "la población afrodescendiente que ha habitado el territorio nacional ha sido históricamente víctima de la discriminación racial y la estigmatización desde el tiempo de la trata y tráfico esclavista, acciones estas últimas que hoy podrían constituir crímenes contra la humanidad de acuerdo al Derecho Internacional".
En ese sentido, explica, que "la presente ley constituye un acto de reparación de la discriminación histórica" que han sufrido los afrodescendientes.
p.t.
Etiquetas: ACTUALIDAD Publicado por John Robert Thompson

De todos colores

CUOTA DE CARGOS PARA AFRODESCENDIENTES

El 8% de las vacantes en el Estado será reservado para personas afrodescendientes, según un proyecto del FA aprobado en comisión por todos los partidos. El diputado socialista Julio Bango dijo a Montevideo Portal que no se viola el Principio de Igualdad dado que las medidas "se justifican cuando se quiere corregir algo". Proyecto
El 8% de las vacantes en cargos públicos estará reservado para personas que se definan como afrodescendientes, según establece un proyecto de ley presentado por el Frente Amplio y apoyado por toda la oposición.

La iniciativa, que busca iniciar "acciones afirmativas" para combatir la discriminación a la población afrodescendiente en Uruguay, fue aprobada este jueves en la Comisión de Desarrollo Social de Diputados, con el apoyo de los legisladores nacionalistas y colorados. De hecho, la redacción del proyecto, a cargo del socialista Julio Bango, contó con la participación del nacionalista Pablo Abdala.

Bango explicó a Montevideo Portal que el porcentaje de vacantes "reservadas" obedece a que según el Instituto Nacional de Estadística los afrodescendientes constituyen el 8% de la población del Uruguay.

"Este tipo de acciones buscan paliar la discriminación que sufren este sector de la población, aunque sabemos que no la va a eliminar totalmente", sostuvo el legislador, aclarando que el cupo en el Estado tendrá vigencia durante 10 años. De lo contrario, según Bango, "se podría perpetuar" el beneficio y "habría personas de otras razas que puedan no entrar".

Bango justificó la necesidad de un proyecto de estas características mencionando los datos manejados por el INE, según los cuales los afrodescendientes "son el 50% de la población pobre del país". Además, el 70% de ellos son "rechazados" cuando buscan un empleo en el sector privado.

Por ese motivo, el artículo 1º del proyecto de ley "reconoce" que la población afrodescendiente "ha sido históricamente víctima de la discriminación racial y la estigmatización desde el tiempo de la trata y tráfico esclavista". En ese sentido, el mismo artículo señala que la iniciativa constituye "un acto de reparación de la discriminación histórica reconocida".

Según Bango, "Uruguay estaba mal posicionado en América Latina con respecto a este tipo de legislación, pero con este proyecto creo que nos ponemos a la cabeza en la región".

Además de los cupos en el Estado, la iniciativa prevé la promoción de la calificación y capacitación de afrodescendientes, de forma de favorecer su acceso al mercado laboral. El legislador adelantó también que la creación de una cuota para acceder a becas educativas es otra de las posibilidades previstas en la iniciativa.

Otra de las medidas previstas es modificar la Ley de Inversiones para que las empresas que empleen a afrodescendientes puedan acceder a exoneraciones tributarias.

Puede haber "algunos problemas"

Tal como se hizo en el último Censo, la consideración de una persona como "afrodescendiente" es subjetiva. De hecho, lo son todas las personas que así se definan, más allá de rasgos físicos.

Por ese motivo, Bango reconoció que la implementación del cupo de vacantes "puede traer algún problema", aunque aseguró que los inconvenientes serán "ínfimos" con respecto "a las bondades de este proyecto de ley". Si bien el mecanismo por el cual se efectivice el cupo corresponderá a la reglamentación del proyecto, Bango consideró que seguramente habrá llamados específicos para afrodescendientes, a los que puedan presentarse las personas que se consideren dentro de dicha colectividad.

El Principio de Igualdad

Bango dijo además que durante la consideración del proyecto surgió un "interesante debate" sobre si el proyecto no viola el Principio de Igualdad previsto en la Constitución. Ante la duda, la comisión de Desarrollo Social consultó a varios constitucionalistas, que terminaron apoyando la iniciativa.

"La mayoría de los que consultamos coincidieron en que este tipo de medidas se justifican cuando se quiere corregir un daño o algo no deseado", explicó el diputado.

Tal como está previsto tras su aprobación en comisión, la iniciativa será votada en Diputados el próximo 10 de octubre.


Montevideo Portal

Proyecto establece cuota para afrodescendientes en el Estado (180.com.uy)

El 8% de las vacantes a del Estado tendrán que ser en el futuro cubiertas por afrodescendientes. Así lo establece un proyecto de ley aprobado por la Comisión de Población de la Cámara de Diputados.

El texto plantea también que todos los sistemas de becas estudiantiles del país deberán incorporar cupos para afrodescendientes y que los proyectos que se amparen en la ley de promoción de inversiones podrán ponderar en una vez y media los casos en los que contraten trabajadores negros.

Además, el proyecto encomienda al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) la inclusión de cupos para dicha población en los diversos programas de capacitación y calificación que implemente.

El diputado Julio Bango, presidente de la Comisión, explicó que se está trabajando para que el próximo 10 de octubre se vote en Cámara de Diputados. El proyecto considera de interés general que los programas educativos y de formación docente incorporen el legado de las comunidades afrodescendientes en la historia, su participación y los aportes en la conformación de la nación, incluyendo el pasado de esclavitud, trata y estigmatización de las mismas.

Fuente: http://www.180.com.uy

Los invito a entrar a la página de donde es extraída la información para que vean los comentarios

Convocatoria de ANTEL para jovenes. con una mirada hacia las acciones afirmativas

Desde  el  área  Educativo  Laboral  del  Institutito  Nacional  de  la Juventud en el marco del convenio firmado con Antel realizamos una convocatoria a jóvenes


Requisitos:
• Tener entre 18 y 24 años.
• Bachillerato aprobado o en curso.
• Conocimientos de informática.
• Buen relacionamiento con el público.
• Ser residente del departamento (presentar comprobante de
domicilio).
• Se valorarà especialmente aquellas y aquellos que no tengan
experiencias laborales previas (no excluyente).
• Se valorará conocimientos de idiomas.


Características del cargo:
• 40 horas semanales.
• Duración de la beca de octubre 2012 a marzo 2013.• Se requiere trabajar feriados no laborables y disponibilidad
horaria.
• Descanso rotativo.
• Salinas: Horario de 9.00 a 21.00 horas (a convenir franja
horaria ) de lunes a viernes.
• Parque del Plata, San Luis y Los Titanes: 9.00 a 17.00 horas de
lunes a viernes.
• Horario de 9.00 a 21.00 horas (a convenir franja horaria) de
lunes a sábado en Atlántida, La Floresta, Cuchilla Alta.
• Carrasco Este y Shopping: 9.00 a 17.00 horas de lunes a
viernes.
• Aeropuerto: 8.00 a 22.00 hs (a convenir franja horaria) de
lunes a domingo.
• Salario $16.366 nominales.
• En el mes de octubre se realizará una capacitación.


Al  momento  de  la  inscripción  deben  presentar  CI, comprobante de estudios y constancia de domicilio.

En  el  marco  de  las  acciones  afirmativas  desarrolladas  desde  el MIDES, las personas trans y afrodescendientes que se inscriban en el presente llamado y cumplan los requisitos, pasarán  directamente a la instancia de entrevista.

La Desigualdad de Género, Abordada desde las Excluidas

Mujeres afro a la zaga en empleo 

Agencia de la ONU recomienda medidas a Uruguay 

La tasa de desempleo de mujeres afrodescendientes jóvenes en Uruguay (25,4 %) es 11 veces mayor que la de los hombres no afrodescendientes de más de 30 años (2,3 %), según estadísticas de 2010 del Fondo de Población de las Naciones Unidas (Unpfa).

La brecha entre esas cifras se explica, según Unpfa, "por capas de discriminación superpuestas, un fenómeno que se denomina discriminación múltiple y por el cual la combinación de ascendencia afro junto con otros atributos, como el sexo femenino, hace que ciertos grupos tengan una situación más comprometida en términos de bienestar".

El Comité de Erradicación de la Discriminación Racial (CEDR) de las Naciones Unidas observó con preocupación esta doble discriminación hacia las mujeres afrodescendientes en Uruguay en un informe de 2011.

El CEDR recomendó al Estado uruguayo la implementación de medidas especiales para "evitar el aumento del desequilibrio y la intensificación de la situación de discriminación de que son objeto la población indígena y los afrouruguayos", e insistió en la necesidad de que el Estado promueva "la integración de las mujeres afrodescendientes en el mercado de trabajo, en particular su acceso a trabajos que requieran una capacitación elevada".

Ese mismo informe señala positivamente algunas de las medidas ya adoptadas en Uruguay, como la creación de la Secretaría de Mujeres Afrodescendientes en el seno del Instituto Nacional de las Mujeres (InMujeres) y la inclusión de una "dimensión de género y de etnia o raza" en la aplicación, a nivel municipal, del Segundo Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos entre Mujeres y Varones, 2007-2010.

Ayer, en el día de la Mujer afrodescendiente, esa Secretaría otorgó el premio Amanda Rorra. Esta premiación se organiza desde 2006 y reconoce a mujeres de todo el país que por sus acciones hayan contribuido a mejorar las condiciones de la población afrodescendiente o a combatir el racismo.

El premio fue recibido por las organizaciones: Uafro, Acsun, Mizangas, OMA, Club Uruguay, Pastoral Afro, Cecupi, Raíces Afro, Frontera Afro, Ubuntu y Audeca.

Fuente: Organización Social Salvador

Enraizados Arte Afro-Uruguayo

La Muestra de arte permanecerá abierta hasta el 21 de julio en el centro cultural de España.

Solidaridad

Israel y Sally son una pareja de Nigerianos que llegaron a Uruguay buscando una vida mejor. Por motivos varios, sobre todo burocráticos aún no tienen papeles que les den la posibilidad de tener trabajo y vivir dignamente.
Es por eso que me gustaría entre todos podamos ayudarlos.
Necesitan ropa de bebé recién nacido, ropa de abrigo para ellos, comida no perecedera. Un trabajo provisorio para Israel hasta que obtenga sus papeles.
Hagamos una cadena, ayudemos, compartan en su muro y donen todo aquello que saben ya no van a usar.
Pueden contactarse conmigo o con la fundación Nacer Mejor a la cual llegaron a través de la partera que revisó a Sally en la Policlínica del Cerro.

Fuente: Face Cultura Afrouruguaya

Primera experiencia

Los jóvenes de entre 16 y 20 años que se encuentren estudiando actualmente, podrán postularse para tener su primera experiencia laboral en empresas públicas.


El programa tiene como objetivo ofrecer una primera experiencia laboral formal; generando habilidades básicas para desempeñarse en el mercado de trabajo y asegurando a la vez la continuidad en el estudio de los y las jóvenes. 


Algunos de los requisitos para los candidatos son; tener entre 16 y 20 años al momento de inscripción, estar cursando o inscripto pendiente de inicio del curso en Educación formal (Liceo o CETP-UTU, Universidad); estar realizando cursos de Educación No formal inscriptos en los registros del MEC, ANEP, INEFOP o DINAE-MTSS, así como no contar con más de 90 días corridos de experiencia laboral formal previa.


Los seleccionados se comprometen, entre otras cosas, a continuar sus estudios durante la duración de la experiencia laboral.


Las inscripciones se realizan en el sito http://www.inscripcion.com.uy/